+7 (495) 908-65-65 заказать обратный звонок

г. Москва, 2-я Рощинская улица, дом 4, офис 503 с 9:00 до 20:00

Авторизоваться

Вышла новая версия 3.1.4.164 типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом КОРП", редакция 3.

Новое в версии 3.1.4


Обзор изменений доступен на сайте ИТС


Версия 3.1.4.164

Новые коды дохода по НДФЛ: 2014, 2301, 2611, 3023, в соответствии с приказом ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@.

В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 68-ФЗ с 1 февраля 2018 года:

  • государственные пособия проиндексированы на 2,5%
  • проиндексирован максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

В соответствии с письмом ФНС от 28.12.2017 № ГД-4-11/26795@  в Расчете по страховым взносам за 2017 год данные по основному тарифу не разделяются по системам налогообложения, т.е. при использовании тарифа "Организации, применяющие УСН, кроме указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 427 НК РФ" и раздельного учета по деятельности, облагаемой ЕНВД, все сведения показываются в едином Разделе 1 с кодом "01".

Исправлены ошибки


Версия 3.1.4.161

Новый код дохода 2013 для компенсации за неиспользованный отпуск

Обновлены контрольные соотношения для расчета по страховым взносам

Обновлены печатные формы, применяемые участниками пилотного проекта ФСС, в соответствии с Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578

Изменена ставка рефинансирования с 18.12.2017

Реализована возможность учета НДФЛ по ставкам 13% и 30% для некоторых категорий нерезидентов

Новый размер предельной величины базы для исчисления страховых взносов с 2018 года

Новые формы статистической отчетности П-4 и П-4 (НЗ)

Изменен МРОТ с 1 января 2018 г.

Изменен список участников пилотного проекта ФСС

Исправлены ошибки


Версия 3.1.4.120

Интеграция с рекрутинговым сайтом rabota.ru.

Массовый набор персонала.

Заполнение данных кандидата по тексту резюме в произвольной форме.

Возможность печати описания вакансии и резюме кандидата.

Упрощение порядка взаимодействия с кандидатами.

Ограничение доступа пользователей к вакансиям.

Нежелательные кандидаты и сотрудники.

Развитие отчета "Статистика подбора персонала".

Повышение понятности и удобства работы при проведении оценки 360°.

Связь характеристик и компетенций в подсистемах управления персоналом.

Отчеты по статистике увольнений сотрудников компании и текучести персонала в различных аналитических разрезах.

Помимо взаиморасчетов с сотрудниками в разрезе месяцев расчета зарплаты, реализован учет взаиморасчетов, принятый в бухучете. Также появилась возможность выводить в отчетах как остатки в разрезе месяцев расчета (как ранее), так и бухгалтерские остатки.

Возможность исправления и сторнирования документов в том же периоде регистрации, что и период регистрации исправляемого документа.

Упрощен порядок ввода даты фактического получения дохода в учете НДФЛ.

Возможность для индивидуального предпринимателя создать разные регистрации в одном налоговом органе с разными кодами ОКТМО.

Возможность оформления ведомостей по незарплатным доходам.
Указание сведений о дате перечисления НДФЛ и реквизитах платежного поручения в документах незарплатных доходов.

Возможность обложения компенсации за задержку выплаты заработной платы страховыми взносами.

Автоматическое заполнение форм статистической отчетности 57-Т и Формы № 1.

Дополнительная компенсация за "досрочное" увольнение при сокращении штатов.

Учет перерывов в накоплении стажей.

Документ "Отгулы списком" для массового ввода отгулов.

Работа кадровика и расчетчика с документом "Материальная помощь" (многофункциональность документа).

Возможность исправления и сторнирования документа "Отпуск без сохранения оплаты списком".

Возможность регистрации отсутствия на время болезни пока сотрудником не предоставлен больничный лист.
Документ "Прогул, неявка" переименован в "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)".

Напоминания о днях рождения сотрудников.

Возможность заполнения региональных производственных календарей по поставляемым шаблонам.
Заполнение производственного календаря РФ на 2018 год с учетом Постановления Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250.

Возможность добавления дополнительных реквизитов и сведений для всех справочников-классификаторов и ряда документов. Возможность создавать реквизиты со значением типа "Сотрудник" и "Родственники сотрудников".

Выбор значений некоторых полей (страна, город и т.п.) в документах "Командировка" и "Командировка группы" из предварительно заполненного списка.

Возможность проверки соответствия начислений и выплат.

Возможность просмотра и редактирования ставки рефинансирования, МРОТ, размеров государственных пособий, тарифов страховых взносов и размеров вычетов.

Отчет по движениям документа для администратора.


Внимание! 

Версия 3.1.4 предназначена для использования с версией платформы 8.3.10.2252 (и более поздних).
Версия программы "1С:ERP Управление предприятием 2" и "1С:Комплексная автоматизация 2" для синхронизации: 2.1.3.199 (и более поздние).
Версия программы "1С:Бухгалтерия предприятия", редакция 3.0 для синхронизации: 3.0.43.208 (и более поздние).

Назад

Новости
04.10.2018
Вышла новая версия 3.1.7.144 типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП", редакция 3.

Новое в версии 3.1.7 Версия 3.1.7.144 Изменена ключевая ставка ЦБ РФ (7.50% с 17.09.2018). Исправлены ошибки Версия 3.1.7.128 Автоматическое заполнение на титульном листе 6-НДФЛ кода по месту нахождения (учета) для обособленных подразделений (220) и для крупнейших налогоплательщиков (213). Исправлены…

04.10.2018
Вышла новая версия 3.1.7.144 типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом", редакция 3.

Новое в версии 3.1.7 Обзор изменений доступен на сайте ИТС Версия 3.1.7.144 Изменена ключевая ставка ЦБ РФ (7.50% с 17.09.2018). Исправлены ошибки Версия 3.1.7.128 Автоматическое заполнение на титульном листе 6-НДФЛ кода по месту нахождения (учета) для обособленных подразделений (220) и для…

Все новости
Статьи
Применение облачной инфраструктуры для целей оперативного управления производством.
Применение облачной инфраструктуры для целей оперативного управления производством.

Автоматизация производственных процессов невозможна без использования специализированных информационных систем (далее ИС). Характерной особенностью современных ИС, применяемых для автоматизации производства, является использование взаимосвязанных баз данных, знаний и инструментов, определяющих свойства и возможности единой ИС предприятия. Функционирование таких ИС обеспечивается соответствующим ко [...]

Подробнее
Определение оптимального раскроя материалов
Определение оптимального раскроя материалов

Важнейшим фактором повышения эффективности промышленного производства является экономия материальных ресурсов. Экономия материалов представляет собою достаточно сложную комплексную задачу, при решении которой необходимо учитывать конструктивные, технологические и организационные факторы. Тщательный анализ каждого из них позволяет разрабатывать различные методы и средства, позволяющие экономить рес [...]

Подробнее
Все статьи
Заказать демонстрацию
Заказ обратного звонка
Авторизация